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Le cabinet-conseil international Russell Reynolds Associates a été désigné en août 2012 pour mener le processus de recrutement du nouveau poste de Directeur général du secrétariat du Partenariat mondial pour l’éducation (GPE).

À l’issue d’une série de consultations avec les parties intéressées, une description de poste a été transmise aux membres du Conseil d’administration du GPE, qui l’ont adoptée.

La Banque mondiale et la Présidente du Conseil d’administration se sont mis d’accord sur la constitution d’un Comité de sélection composé de quatre membres :

• Geeta Rao Gupta, directrice générale adjointe de l’UNICEF et membre du Conseil d’administration du GPE ;
• Tove Degnbol, représentante du ministère danois des Affaires étrangères et ancienne membre du Conseil d’administration du GPE ;
• Elizabeth King, directrice sectorielle pour l’Éducation à la Banque mondiale et membre du Conseil d’administration du GPE ; et
• Tilman Ehrbeck, président directeur général du CGAP (Groupe consultatif d’aide aux populations les plus pauvres), qui a son secrétariat à la Banque mondiale comme le GPE.

Au terme d’un vaste appel à candidatures à l’échelle internationale, le cabinet-conseil a dressé une liste préliminaire de 34 candidats potentiels dotés des qualifications voulues. Le profil de ces candidats s’établissait ainsi : 10 ressortissants de pays en développement, 24 de pays développés ; 12 femmes et 22 hommes.

Dans le but d’assurer une diffusion optimale, l’annonce de poste a également été publiée dans l’hebdomadaire The Economist deux semaines de suite, ce qui a abouti au dépôt de 64 candidatures à la date limite du 26 octobre 2012 qui avait été fixée. Le profil de ces candidats s’établissait ainsi : 29 ressortissants de pays en développement, 35 de pays développés ; 25 femmes et 39 hommes.

Après avoir soigneusement passé en revue l’ensemble des candidatures, le cabinet-conseil a présenté le 30 octobre au Comité de sélection une longue liste de 14 candidats répartis ainsi : six ressortissants de pays en développement, huit de pays développés ; quatre femmes et dix hommes. Le Comité de sélection s’est alors mis d’accord à l’unanimité sur une liste restreinte de cinq candidats comprenant : un ressortissant d’un pays en développement, quatre de pays développés ; une femme et quatre hommes.

Le Comité de sélection a eu des entretiens avec toutes les personnes figurant sur cette liste restreinte les 13 et 18 novembre derniers, et s’est réuni à nouveau le 28 novembre pour décider des candidats à inviter pour une deuxième série d’entretiens.

Ces entretiens doivent avoir lieu début décembre et seront menés par Tamar Manuelyan Atinc, vice-présidente et responsable du réseau Développement humain à la Banque mondiale, et Carol Bellamy, présidente du Conseil d’administration du GPE, qui décideront à l’issue de ce processus du nom de la personne sur laquelle se porte leur choix. M^me Manuelyan Atinc présentera ensuite la personne ainsi retenue à Mahmoud Mohieldin, directeur général de la Banque mondiale, pour approbation, et au Président de la Banque mondiale, en vue d’une désignation officielle. La nomination sera annoncée une fois que le Conseil d’administration de la Banque mondiale aura été informé. Sauf imprévus de dernière minute, le processus de sélection est censé être terminé avant le 31 décembre 2012.