L'éducation constitue une source de soutien essentielle pour les enfants en situation de conflit et de déplacement.
Les enseignants qui exercent dans des zones touchées par les conflits ont besoin des mêmes ressources que les autres enseignants, à savoir d’une préparation et d’un soutien continu permettant de renforcer et d’améliorer leur capacité à dispenser un enseignement de qualité ainsi que d’une rémunération conséquente, mais aussi d’un soutien pédagogique, psychosocial, administratif et logistique adapté.
La présente note passe en revue les données probantes sur les enseignants dans les situations de conflit par rapport aux principaux domaines de gestion des enseignants, à savoir : la planification, le recrutement, l’affectation et la rémunération des enseignants.
Une note complémentaire porte sur le développement professionnel des enseignants et leur bien-être dans les situations de conflit et de déplacement.