Les enseignants comptent dans le dialogue sectoriel et ont beaucoup à y gagner. C'est pourquoi le GPE encourage vivement les enseignants et leurs organisations à s’impliquer activement dans le dialogue sectoriel et les mécanismes de coordination.

Les données existantes expliquant pourquoi la motivation des enseignants est importante et les moyens les plus efficaces de la stimuler sont confuses. STiR Education affirme qu'il est important de surmonter cette complexité et repenser la motivation intrinsèque pour lui accorder l’attention qu’elle mérite.

De plus en plus de recherches montrent le rôle essentiel que jouent les chefs d’établissement et les enseignants dans la création d’environnements d’apprentissage inclusifs. Voici 3 étapes fondées sur des données probantes sur les enseignants et l'enseignement qui peuvent contribuer à atteindre l'égalité des genres dans l'éducation.

Autrefois confinée aux pays à faible revenu, la pénurie d’enseignants est désormais généralisée à l’échelle mondiale, et perceptible aussi bien dans les pays à faible revenu que dans les pays à revenu élevé. Les principales frustrations auxquelles sont confrontés les enseignants sont cohérentes et doivent immédiatement être prises au sérieux.

Les cadres de compétences technologiques peuvent guider la formation et le développement professionnel des enseignants afin de mieux les équiper pour répondre aux besoins des élèves.

Alors que nous approchons de 2030, nous sommes confrontés à un défi de taille : la pénurie mondiale d'enseignants. Il est toutefois permis d'être un peu optimiste. Le prochain Rapport mondial sur les enseignants, fruit d'une collaboration entre l'Équipe spéciale internationale sur les enseignants pour Éducation 2030 et l'UNESCO, promet des pistes et des solutions pour s'attaquer à ce problème.